Άστο να χτυπάει: από την 1η Ιανουαρίου, οι γαλλικές εταιρείες που απασχολούν πάνω από 50 άτομα οφείλουν να ξεκινήσουν διαπραγματεύσεις για το δικαίωμα των εργαζομένων να αγνοούν τα κινητά τους εκτός ωρών εργασίας.
Όπως αναφέρει το Γαλλικό Πρακτορείο Ειδήσεων, η νέα εργατική νομοθεσία έχει στόχο να περιορίσει την εργασιακή κουλτούρα της «μόνιμης σύνδεσης», η οποία έχει οδηγήσει σε αύξηση της υπερωριακής εργασίας -συνήθως απλήρωτης.
Η νέα εργατική νομοθεσία εισήχθη από την υπουργό Εργασίας Μίριαμ Ελ Κόμρι, η οποία είχε παραγγείλει έκθεση που ολοκληρώθηκε τον Σεπτέμβριο και προειδοποιούσε για τις επιπτώσεις της «πληροφοριακής παχυσαρκίας» στην ανθρώπινη υγεία.
Η κατάχρηση των ψηφιακών συσκευών ενοχοποιείται για μια ποικιλία παρενεργειών, από υπνηλία και υπερκόπωση μέχρι προβλήματα στις διαπροσωπικές σχέσεις.
Ο νέος νόμος προβλέπει ότι οι εργαζόμενοι θα μπορούν να διαπραγματεύονται τις ώρες κατά τις οποίες πρέπει να απαντούν σε email και τηλεφωνήματα εκτός ωρών εργασίας, και γενικά το πώς μπορούν μα περιορίσουν την εισβολή της εργασίας στην προσωπική ζωή τους.
Αν δεν υπάρξει συμφωνία, ο εργοδότης θα υποχρεούται να δημοσιεύει κανονισμό στον οποίο αναφέρονται οι απαιτήσεις των υπαλλήλων και τα δικαιώματα που τους αναγνωρίζονται.
Ποινές, πάντως, δεν προβλέπονται στο νόμο.
Ορισμένες μεγάλες εταιρείες, όπως η Volkswagen και η Daimler στη Γερμανία, η ασφαλιστική AXA και η εταιρεία πυρηνικής ενέργειας Areva στη Γαλλία, έχουν ήδη λάβει μέτρα για να περιορίσουν την επιβάρυνση των εργαζομένων τους με μηνύματα εκτός ωρών γραφείου.
Σε κάποιες περιπτώσεις η υπηρεσία ηλεκτρονικού ταχυδρομείου σταματά να λειτουργεί το απόγευμα, ενώ σε άλλες τα email που αποστέλλονται σε εργαζομένους που βρίσκονται σε άδεια καταστρέφονται αυτόματα.
