από metereologos.gr
Πέμπτη 24 Μαΐου 2018
 
 

Η μαζική φυγή των γιατρών στο εξωτερικό, η παραμονή κάποιων στην Ελλάδα και η εξίσωση των δύο καταστάσεων

εκτύπωσημικρό μέγεθος  μεγάλο μέγεθος

 

Με την οικονομική και κοινωνική κρίση που διέρχεται αυτή τη στιγμή η Ελλάδα, γίνεται πιο ζοφερή για νέους γιατρούς η ανάγκη τους να φύγουν για το εξωτερικό, είτε για να τελειώσουν την ειδικότητά τους είτε για μετεκπαίδευση. Πιο συγκεκριμένα, παρατηρείται  μία αύξηση 40% των αιτήσεων απο Έλληνες για νοσοκομειακές δουλειές στο εξωτερικό.

Όπως έχει προαναφερθεί, η Ελλάδα δεν μπορεί να συγκριθεί κατά μέτωπο με το εξωτερικό καθώς αποτελούν τις δύο όψεις ενός διαφορετικού νομίσματος. Είναι ωστόσο πολύ σημαντικό να αναγνωρίσουμε ότι είναι υπερβολική η φράση  ότι «οι επιστημονικές διάνοιες φεύγουν για το εξωτερικό» ή «η Ελλάδα χάνει τα καλύτερα μυαλά» καθώς  υπαρχουν και παιδια που δεν εχουν τη δυνατότητα να φύγουν στο εξωτερικο ή υπαρχουν επιστήμονες οι οποίοι φεύγουν στο εξωτερικο και πολυ απλα δεν ειναι διάνοιες. Μάλιστα υπάρχουν γιατροί οι οποίοι λανθασμένα προσπαθούν να φέρουν μια νοσηρή νοοτροπία στο εξωτερικό η οποία αργά ή γρήγορα γίνεται αντιληπτή και απομονώνεται . Υπάρχουν φυσικά και οι Έλληνες εκείνοι οι οποίοι μετά απο πολλά χρόνια εργασίας στο εξωτερικό, θέλουν να προσφέρουν στην πατρίδα τους αλλά δεν υπάρχει πρόσφορο έδαφος.

Μπορεί άραγε το ελληνικό σύστημα υγείας να αναδιαρθρωθεί ώστε οι επιστήμονες να μείνουν στη χώρα τους ή να έχουν ενεργή προσφορά κατόπιν μιας μετεκπαίδευσης στο εξωτερικό;

Αξίζει να σημειωθεί οτι η ένταξη ενός γιατρού στο σύστημα μιας ξένης χώρας αυτόματα τον υποχρεώνει να αξιολογείται ανα 6μηνο ή χρονο με βάση τις κλινικές του ικανότητες και η αξιολογηση περιλαμβανει τόσο την επιτέλεση κλινικων καθηκόντων όσο και την αξιολογηση απο αλλους συναδελφους καθώς και ασθενείς, με ανωνυμη συμπληρωση ερωτηματολογιου. Επίσης είναι απαραίτητη η καταγραφή της εμπειρίας του κάθε γιατρού μέσω του αριθμό πράξεων (logbook).

Υπάρχει επιτακτική ανάγκη να πραγματοπείται απολογισμος δηλαδη καταγραφή εργου σε κάθε κλινική με στόχο την προαγωγή της διαφάνειας. Σε αυτο βοηθα για παράδειγμα η χαρτογραφηση καρδιολογικων κλινικων που εγινε πρόσφατα από την Ελληνικη Καρδιολογικη Εταιρεια και το επομενο βημα είναι η εξισωση του Ελληνικού συστήματος υγειονομικής περίθαλψης με αλλες Ευρωπαικες χώρες.

Η εξίσωση της Ελλάδας με Ευρωπαικές χώρες είναι σίγουρα οικονομική αλλά και θέμα νοοτροπίας. Είναι ζωτικής σημασίας η ανάγκη – περισσότερο από ποτέ - να υπαρχει ήθος, ευγένεια και αξιοπρεπεια ενος γιατρού που σέβεται το επαγγελμα του και την προσφορά του στον κοσμο. Ειναι πολυ σημαντικό εμείς ως νέοι γιατροί να χρησιμοποιούμε τις λέξεις "ευχαριστω" και "συγνώμη" στο καθημερινό μας λεξιλόγιο. Να υπαρχει αξιοπρεπεια, ήθος και ευγένεια προς ασθένεις κ συναδέλφους - για παράδειγμα να σεβόμαστε το ιατρικό απόρρητο κ να μην εξετάζουμε ή να συζητούμε εξετασεις ασθενών στο διάδρομο. Έιναι αδιανόητη και αδικαιολόγητη η υποτίμηση ασθενούς ή συναδέλφου. Όπως επίσης είναι αδιανόητα τα φακελάκια ή να θεωρούμε αυτονόητο ότι ένας γιατρός – είτε παθολογικής είτε χειρουργικής ειδικότητας – πρέπει να πληρωθεί έξτρα πέραν των νοσηλειών. Είναι αυτονόητο ότι ο γιατρός δεν πρέπει να λαμβάνει έξτρα χρήματα, καθώς αποτελεί χρεός μας να υπηρετούμε τον άνθρωπο και να σωζουμε ανθρώπινες ζωές. Έτσι λέει και ο όρκος του Ιπποκράτη, που δώσαμε πριν κάποια χρόνια.

Πρεπει λοιπόν να ξεκινήσουμε απο απλα πράγματα : εμείς ως γιατροί που ερχόμαστε αντιμέτωποι με ανακοπές, με ανθρώπους που μας εμπιστεύονται τη ζωη τους, έχουμε ενα λόγο παραπάνω να ειμαστε αξιοπρεπείς κ να σεβόμαστε τις ανθρώπινες ψυχές. Αυτό ισχύει είτε ένας γιατρός αναγκαστεί να μείνει στην Ελλάδα είτε καταφεύγει στο εξωτερικό.

Σαν συμπέρασμα, παρά το γεγονός οτι η φυγή των επιστημόνων έχει αυξηθεί για το εξωτερικό, είναι σημαντικήη εξίσωση της υγειονομική περίθαλψης στην Ελλάδα σε σύγκριση άλλες χώρες Αν υπαρχουν αυστηρά κριτήρια αξιολόγησης και αν βλέπουμε το γιατρό σαν μια ολοκληρωμένη προσωπικότητα η οποία συνδυάζει γνώση και ήθος, τότε αυτοί που θα βγουν απο το συγκεκριμένο φίλτρο θα αποτελέσουν ενα μοναδικό μέλλον για την ιατρική περίθαλψη σε αυτό τον τόπο.

* Η Ιουλία Γράψα είναι Επίκουρη καθηγήτρια Καρδιολογίας, Πανεπιστήμιο Imperial College. Πρόεδρος για την Ευρώπη για τους νέους καρδιολόγους που ειδικεύονται στην καρδιαγγειακή απεικόνιση (EACVI club 35), μέρος της Ευρωπαικής Καρδιολογικής Εταιρείας

 



Γνώμες περισσότερες ειδήσεις

εκτύπωσημικρό μέγεθος  μεγάλο μέγεθος

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ

 
 
σχόλια (9)
 
 
απομένουν 700 χαρακτήρες
Τα πεδία που είναι σημειωμένα με * είναι υποχρεωτικά
 
Τα μηνύματα που δημοσιεύονται στο χώρο αυτό εκφράζουν τις απόψεις των αποστολέων τους. Το ΒΗΜΑ δεν υιοθετεί καθ’ οιονδήποτε τρόπο τις απόψεις αυτές. Ο καθένας έχει δικαίωμα να εκφράζει την γνώμη του, όποια και να είναι αυτή. Δεν δημοσιεύονται συκοφαντικά ή υβριστικά σχόλια και όσα είναι γραμμένα με κεφαλαία γράμματα. Τέτοια μηνύματα θα διαγράφονται όποτε εντοπίζονται.
     
    Εφόσον δεν προσλαμβάνεται κανείς | 26/07/2015 19:21
    Εφόσον δεν προσλαμβάνεται κανείς και οι μισθοί των "επικουρικών" είναι εξαιρετικά χαμηλοί, οι νέοι γιατροί, αλλά και όλοι άλλοι μπορούν θα φεύγουν από την Ελλάδα...
    Απόστολος-Γεώργιος Ι. Σοφός Χειρουργός
    απάντηση10
     
     
     
    Υπερπληθώρα γιατρών | 10/07/2015 13:05
    Η μαζική φυγή των γιατρών οφείλεται πρωτίστως στο γεγονός ότι η χώρα, για καθαρά μικροπολιτικούς λόγους, εκπαιδεύει ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΟΥΣ γιατρούς από όσους πραγματικά χρειάζεται. Σε καιρό κρίσης, μοιραία οι πιο ικανοί θα αποδημήσουν. Διπλό το κακό.
    Επίσης απόδημος
    απάντηση103
    Απαντήσεις  1 | Εμφάνιση όλων
     
     
     
    η Ελλάδα των στρατιωτικών γιατρών ! | 09/07/2015 13:38
    αυτοί δεν πλήρωσαν ούτε ευρώ για να σπουδάσουν γιατροί, ,και είναι και δημόσιοι υπάλληλοι αλλά και έχουν το δικαίωμα να έχουν Ιδιωτικά ιατρεία. Οι άλλοι που δουλεύουν στα δημόσια Νοσοκομεία πρέπει να ζούν με τα 1.200€ περίπου που εισπράτουν, αν και σπούδασαν με δικά τους έξοδα, και δεν έχουν δικαίωμα να έχουν ιδιωτικά ιατρεία. Π Α Ρ Α Ν Ο Ι Κ Ο - και μετά κατηγορούνται και για φακελλάκια ! ! ! ΠΑΡΑΔΟΞΟ ? !
    athinais
    απάντηση1817
    Απαντήσεις  1 | Εμφάνιση όλων
     
     
    Η μαζική φυγή πτυχιούχων | 09/07/2015 10:44
    Γράφοντας σας από τη Γερμανία θα είχα να παρατηρήσω τα εξής: πράγματι έχουν καλές προοπτικές στην αγορά εργασίας της Γερμανίας συγκεκριμένες ειδικότητες νέων πτυχιούχων ιδιαίτερα της Ιατρικής, της Πληροφορικής και των διαφόρων κλάδων των Μηχανικών, εφόσον γνωρίζουν καλά (!) τη γλώσσα και εφόσον είναι ακόμα νέοι (!) σε ηλικία (έως περίπου 35 ετών). Η προσωπική μου εμπειρία με πτυχίο της Φιλοσοφικής Σχολής από την Ελλάδα είναι οτι φυσικά δεν ήταν δυνατό να βρω εργασία σχετική με τις σπουδές μου (ούτε στην Ελλάδα ούτε στη Γερμανία) και ετεροαπασχολούμαι ως απλός πωλητής σε κατάστημα.
    Γιάννης, Φρανκφούρτη
    απάντηση360
     
     
     
    ? | 09/07/2015 07:33
    Παρολα αυτα το επιπεδο των Ελληνικων δημοσιων νοσοκομειων ειναι παρα πολυ καλο και σας πληροφορω οτι το φακελακι δινεται πλεον απ΄τους ιδιους τους ασθενεις οταν εκτιμουν την δουλεια ενος γιατρου και μαλιστα δ/ντη στα 65 του που παιρνει τρεις κι' εξηντα. Για να ειστε εκει που ειστε θα πει πως ειστε καλη (εστω και στο επιπεδο της επ. καθηγητριας) αλλα κι' εδω οι γιατροι ειναι ικανοτατοι.
    AXC
    απάντηση933
    Απαντήσεις  1 | Εμφάνιση όλων
     
     
    Ναι αλλά | 09/07/2015 07:11
    οι γιατροί πρέπει να αμείβονται ανάλογα της εργασίας και εξειδίκευσης; στην Ελλάδα, ΕΕ ή άλλη χώρα; αλλιώς όσοι μπορούν θα φεύγουν και θα φεύγουν οι καλοί ή οι καλύτεροι γιατί είναι γνωστό ότι στο ΗΒ και ΗΠΑ πρέπει να ξαναδώσουν ένα κάρο εξετάσεις (FRCS, MRCS, USMLE, Specialty boards etc) και οι τίτλοι ειδικότητας δεν δίνονται εύκολα.
    Sergio Canavero
    απάντηση240