από metereologos.gr
Παρασκευή 20 Ιουλίου 2018
 
 

Ετοιμάζονται οι πρώτες απολύσεις στο Δημόσιο

Ολο το Non Paper για την Κινητικότητα των δημοσίων υπαλλήλων
Ετοιμάζονται οι πρώτες απολύσεις στο Δημόσιο
O υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης κ. Αντώνης Μανιτάκης (αριστερά), αν και είχε ταχθεί αρχικά κατά των απολύσεων και είχε συγκρουστεί και με τον υφυπουργό κ. Μανούσο Βολουδάκη, αποδέχθηκε τελικά να αναλάβει νομοθετική πρωτοβουλία
εκτύπωσημικρό μέγεθος  μεγάλο μέγεθος

 

Ενα νέο «μέτωπο» πολιτικής αντιπαράθεσης ανοίγει, μετά τη νομοθετική ρύθμιση που έχει καταρτίσει ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης κ. Αντώνης Μανιτάκης, με την οποία αποδέχεται στην πράξη το αίτημα της τρόικας για απολύσεις προσωπικού στο Δημόσιο. Η ρύθμιση, που θα ενσωματωθεί στο «πακέτο» των νέων μέτρων, δημιουργεί ένα εκρηκτικό μείγμα μετά και τις ρυθμίσεις για τα εργασιακά, που εκτιμάται ότι θα απειλήσει την κυβερνητική συνοχή. Ο κ. Μανιτάκης, ο οποίος έχει υποδειχθεί για την κυβερνητική θέση που κατέχει από τη ΔΗΜΑΡ, αποδέχθηκε τελικά να αναλάβει νομοθετική πρωτοβουλία στην οποία θα περιγράφεται λεπτομερώς η διαδικασία με την οποία θα τεθούν σε διαθεσιμότητα ή και θα απολυθούν 27.000 δημόσιοι υπάλληλοι.

Η κυβέρνηση μάλιστα, προκειμένου να… χρυσώσει το χάπι και να διασκεδάσει τις έντονες αντιδράσεις που θα προκληθούν, στην εν λόγω ρύθμιση δεν κάνει λόγο για απολύσεις υπαλλήλων αλλά για «εργασιακή διαθεσιμότητα». Σε αυτό το καθεστώς θα τίθεται για ένα έτος με το 75% του βασικού του μισθού το προσωπικό που θα πλεονάζει και το οποίο θα μπορεί να (επανα)προσληφθεί προκειμένου να καλύψει τυχόν κενά που θα προκύψουν μετά την αξιολόγηση των δομών του κράτους. Προβλέπεται μάλιστα και επανεκπαίδευση του προσωπικού που θα τίθεται σε διαθεσιμότητα έτσι ώστε να μπορεί να απορροφηθεί στις νέες θέσεις.

Ποιοι υπάλληλοι θα πάρουν το «εξιτήριο»
Ο κ. Μανιτάκης, ο οποίος είχε ταχθεί αρχικά κατά των απολύσεων δημοσίων υπαλλήλων και γι' αυτόν τον λόγο είχε συγκρουστεί μάλιστα και με τον υφυπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης κ. Μανούσο Βολουδάκη που είχε τοποθετηθεί σε αυτή τη θέση από τη ΝΔ, έβαλε νερό στο κρασί του. Αποδέχθηκε την πρόταση της τρόικας για απολύσεις 2.000 υπαλλήλων το τρέχον έτος και 25.000 το 2013. Η πρώτη «δεξαμενή» από την οποία θα αντληθούν οι υπό απόλυση υπάλληλοι θα είναι οι επίορκοι και οι «κοπανατζήδες», κάτι που θα επιβεβαιώνει και στην υπό κατάθεση στη Βουλή νομοθετική ρύθμιση, η οποία μάλιστα προβλέπει και μέτρα επιτάχυνσης της συγκρότησης σε σώμα των νέων Πειθαρχικών Συμβουλίων στα οποία θα περάσει και η εξέταση των εκκρεμουσών πειθαρχικών υποθέσεων, που υπερβαίνουν τις 2.000. Η απομάκρυνση όμως των επίορκων ουδόλως μπορεί να καλύψει το «πλαφόν» της τρόικας ούτε κατά το τρέχον έτος. Ετσι, προσδιορίζεται μια δεύτερη «δεξαμενή» η οποία θα προκύψει από τους υπαλλήλους των οποίων καταργούνται οι οργανικές θέσεις στο πλαίσιο της κατάργησης ή της συγχώνευσης φορέων του Δημοσίου ή και της αξιολόγησης των δομών του κράτους. Σε αυτή τη «δεξαμενή» θα ενταχθούν κατά κύριο λόγο οι υπάλληλοι που δεν καλύπτονται από τη μονιμότητα, δεν είναι δηλαδή τακτικό προσωπικό, το οποίο έχει προσληφθεί μέσω των γραπτών διαγωνισμών του ΑΣΕΠ. «Εξιτήριο», με άλλα λόγια, θα πάρουν οι υπάλληλοι που εργάζονται με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου. Οι εν λόγω υπάλληλοι, που μονιμοποιήθηκαν κατά κύριο λόγο με το περιβόητο «διάταγμα Παυλόπουλου», θα τεθούν για διάστημα ενός έτους σε εργασιακή διαθεσιμότητα.
Η κυβέρνηση με τη νομοθετική ρύθμιση θα δηλώνει ότι στόχος είναι οι εν λόγω υπάλληλοι να μετακινηθούν σε άλλες υπηρεσίες του Δημοσίου προκειμένου να καλύψουν τα κενά που θα προκύψουν από τις φυσικές αποχωρήσεις του προσωπικού, οι οποίες για το 2013 εκτιμάται ότι θα ανέλθουν σε 55.000 άτομα, κάτι που αν συμβεί θα έχει αποτέλεσμα να βουλιάξουν τα ασφαλιστικά ταμεία.

Γι' αυτόν τον λόγο θεσπίζονται και μια σειρά διατάξεις για την κινητικότητα του προσωπικού. Ετσι, για πρώτη φορά η μετακίνηση του υπαλλήλου από τη μία υπηρεσία στην άλλη θα είναι  υποχρεωτική, ενώ υπάρχει και η πρόβλεψη ότι η μη αποδοχή της από τον υπάλληλο σημαίνει αυτόματα παραίτησή του. Με αυτόν τον τρόπο θα αλλάξει και το ισχύον καθεστώς για τις υπηρεσιακές μεταβολές υπαλλήλων (μετακινήσεις, μετατάξεις, αποσπάσεις).

Η διαδικασία αυτή όμως προσκρούει σε δύο βασικά δεδομένα. Η τρόικα, κατ' αρχάς, είναι απολύτως βέβαιον ότι θα εκλάβει τη μετακίνηση από τη μία υπηρεσία στην άλλη ως νέα πρόσληψη και θα την εντάξει στον κανόνα τού «ένας προς πέντε». Δεύτερον, με προτροπή της τρόικας έχουν ήδη καταργηθεί οι κενές οργανικές θέσεις σε όλες τις υπηρεσίες του Δημοσίου, γεγονός που καθιστά το εγχείρημα αμφιβόλου αποτελεσματικότητος. Η κυβέρνηση παρά ταύτα, όπως προβλέπει η σχετική ρύθμιση, επιμένει ότι το εν λόγω προσωπικό θα μπορεί να μετακινείται σε ολόκληρο το εύρος του Δημοσίου.

Το Non Paper για την Κινητικότητα των δημοσίων υπαλλήλων

Αναλυτικά το Non Paper για την κινητικότητα των δημοσίων υπαλλήλων αναφέρει:

«Η διοικητική μεταρρύθμιση χρειάζεται ενίσχυση της κινητικότητας του προσωπικού. Για να διαμορφώσουμε μια ευέλικτη και αποδοτική δημόσια διοίκηση, πρέπει να διασφαλίσουμε ότι θα σπάσουμε όλα τα στεγανά που κρατούν υπαλλήλους «εγκλωβισμένους» σε υπηρεσίες υπερστελεχωμένες ή σε ειδικότητες που δεν συμβαδίζουν με μια σύγχρονη διοίκηση και ότι θα υπάρχουν πλήρεις δυνατότητες να μεταφέρεται προσωπικό εκεί όπου υπάρχουν πραγματικές ανάγκες των υπηρεσιών της διοίκησης και εκεί όπου ο καθένας μπορεί να αξιοποιήσει με τον καλύτερο τρόπο τα προσόντα του.

Με τη νομοθετική παρέμβαση που κάνουμε, προχωράμε στην άμεση εφαρμογή ενός σχεδίου κινητικότητας 2.000 υπαλλήλων – ως πρώτο δείγμα:

α) καταργούνται θέσεις ειδικοτητων, κατηγοριών και κλάδων που δεν αναταποκρίνονται στις ανάγκες των φορέων τους και οι υπάλληλοί τους τίθενται σε διαθεσιμότητα με σκοπό την άμεση μετακίνησή τους

β) οι υπάλληλοι που έχουν παραπεμφθεί σε πειθαρχικά συμβούλια για βαριά σοβαρά πειθαρχικά και ποινικά αδικήματα, τίθενται σε αργία.

Με τα προαπαιτούμενα αυτά μέτρα, που εντάσσονται στο γενικότερο σχημα της μεταρρύθμισης που προωθούμε, δείχνουμε ότι με μια επιτυχημένη και τεκμηριωμένη στρατηγική διαπραγμάτευσης μπορεί να κατοχυρωθεί το «κλειδί» της στρατηγικής μας, η κινητικότητα των δημοσίων υπαλλήλων, που είναι η καλύτερη αξιοποίηση και η βέλτιστη κατανομή του ανθρώπινου δυναμικού.

Ειδικότερα

Το σχήμα της κινητικότητας που αποτελεί μέρος ενός ολοκληρωμένου σχεδίου για την καλύτερη αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού στον δημόσιο τομέα, εξειδικεύεται σε τρεις βασικούς άξονες:

[Α] Ενίσχυση του πλαισίου κινητικότητας

Ριζική αναμόρφωση του υπαλληλικού δικαίου: Η κινητικότητα εξαπλώνεται σε όλο το εύρος του δημόσιου τομέα και σε κάθε κατεύθυνση μέσα σε αυτόν.
Δ
ιευρύνεται σημαντικά ο θεσμός της υποχρεωτικής μετάταξης ή μεταφοράς προσωπικού με στόχο την αξιοποίηση των υπαλλήλων ανάλογα με τα προσόντα και την κατάρτισή τους, και με βάση την οικογενειακή τους κατάσταση και τις βιοτικές του ανάγκες. Στην κατηγορία αυτή υπάγεται και το προσωπικό (μόνιμο και ΙΔΑΧ) δημοσίων υπηρεσιών και ΝΠΔΔ του οποίου οι οργανικές θέσεις καταργούνται. Σε αυτή την περίπτωση, οι υπάλληλοι τίθενται σε καθεστώς διαθεσιμότητας για μέχρι 1 έτος με το 75% των αποδοχών (σύμφωνα με το υπαλληλικό δίκαιο). Στη διάρκεια της διαθεσιμότητας, μετά την οποία σύμφωνα με τον ισχύοντα Υπαλληλικό Κώδικα εφόσον ένας υπάλληλος δεν μεταταγεί τότε απομακρύνεται, διευρύνονται οι δυνατότητες για το προσωπικό:

να μετατάσσεται εκουσίως

να μετατάσσεται υποχρεωτικά

να υπάγεται σε προγράμματα επανεκπαίδευσης και επανακατάρτισης μέχρι να μεταφερθεί ή να μεταταχθεί.

Στόχος είναι η βέλτιστη κατανομή του ανθρώπινου δυναμικού μέσα στη διοίκηση, δεδομένου ότι ο δημόσιος τομέας στην Ελλάδα θα έχει μειωθεί σημαντικά μέχρι το 2015 (κατά το 1/3 σε σχέση με το 2009) ενώ ήδη παρατηρείται αθρόα αποχώρηση-συνταξιοδότηση υπαλλήλων. Τα κενά που δημιουργούνται πρέπει να μπορούν να καλύπτονται κατά τον καλύτερο και ταχύτερο τρόπο. Έτσι, οι ίδιοι οι υπάλληλοι μπορούν να εκδηλώσουν το ενδιαφέρον τους να μεταταγούν ή να μεταφερθούν, που λαμβάνεται υπόψη μαζί με τα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα τους, την οικογενειακή τους κατάσταση και τα βιοτικά τους συμφέροντα.

[Β] Κατάργηση ειδικοτήτων που δεν ανταποκρίνονται στις σύγχρονες ανάγκες

Εντάσσονται άμεσα στο σχήμα κινητικότητας υπάλληλοι των οποίων οι οργανικές θέσεις καταργούνται σε ειδικότητες, κατηγορίες και κλάδους που δεν ανταποκρίνονται στις ανάγκες των φορέων όπου ανήκουν. Βασικό κριτήριο για την επιλογή αυτής της κατηγορίας υπαλλήλων είναι να έχουν προσληφθεί χωρίς καμία διαδικασία αξιολόγησης.

Οι υπάλληλοι αυτοί ούτε θα τιμωρηθούν, ούτε θα υποβιβαστούν, ούτε θα οδηγηθούν υποχρεωτικά στην έξοδο. Θα μετακινηθούν σε υπηρεσίες όπου διαπιστώνονται πραγματικές και επείγουσες ανάγκες σε προσωπικό.
Λαμβάνεται κάθε μέριμνα προκειμένου οι υπηρεσίες από όπου προέρχονται οι υπάλληλοι αυτοί να μην αποψιλωθούν από προσωπικό και να μην επηρεαστεί στο ελάχιστο η παροχή υπηρεσιών στους πολίτες.

[Γ] Ενίσχυση του νέου πειθαρχικού δικαίου
Ταυτόχρονα, το νέο και αυστηρότερο πειθαρχικό δίκαιο για τους δημοσίους υπαλλήλους ενισχύεται προκειμένου να μην παραμένουν στη θέση τους στην υπηρεσία υπάλληλοι εναντίον των οποίων εκκρεμεί σοβαρή ποινική ή πειθαρχική δίωξη. Έτσι μπορεί να προστατευθεί το κύρος των δημοσίων υπαλλήλων και το συμφέρον των ίδιων των δημοσίων υπηρεσιών.

Διευρύνονται οι περιπτώσεις που οι υπάλληλοι τίθενται σε αυτοδίκαιη αργία, εφόσον διώκονται για σοβαρά ποινικά αδικήματα και πειθαρχικά παραπτώματα, ώστε να επιτυγχάνεται η άμεση απομάκρυνσή τους από την υπηρεσία μέχρι να καταδικαστούν τελεσίδικα ή να αθωωθούν».


ΕΝΤΥΠΗ ΕΚΔΟΣΗ
Οικονομία περισσότερες ειδήσεις

εκτύπωσημικρό μέγεθος  μεγάλο μέγεθος

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ

Εως το τέλος του 2012 η αξιολόγηση των υπαλλήλων υπουργείων 
Απολύσεις με ονοματεπώνυμο απαιτεί η τρόικα 
 
 
σχόλια (153)
 
 
απομένουν 700 χαρακτήρες
Τα πεδία που είναι σημειωμένα με * είναι υποχρεωτικά
 
Τα μηνύματα που δημοσιεύονται στο χώρο αυτό εκφράζουν τις απόψεις των αποστολέων τους. Το ΒΗΜΑ δεν υιοθετεί καθ’ οιονδήποτε τρόπο τις απόψεις αυτές. Ο καθένας έχει δικαίωμα να εκφράζει την γνώμη του, όποια και να είναι αυτή. Δεν δημοσιεύονται συκοφαντικά ή υβριστικά σχόλια και όσα είναι γραμμένα με κεφαλαία γράμματα. Τέτοια μηνύματα θα διαγράφονται όποτε εντοπίζονται.
     
    δουλευουν στο ιντερνετ αηαη | 05/12/2016 06:27
    δουλευουν στο ιντερνετ και ζηλειαααααααααααα που την εχουν αν δεν μπορουν υπαρχουν τα σπιτακια τους δεν γινεταθ ολοι να κανουν παιδια και ολοι να δουλευουν ελεοσ μικροαστοι as bgainoyn ολοι να καθαριζουν πεζοδρομια αν νοιαζονται για την πολη τουσ
    corina!!!
    απάντηση00
     
     
    φτανει πια | 10/07/2013 18:38
    ολοι η Δημοτικοι παιδικοι σταθμοι πρεπει να γινουν ιδιωτικοι φτανει πια
    teeooo
    απάντηση00
     
     
    Όλα πρέπει να γίνουν... | 11/11/2012 11:02
    Ας απολυθούν όλοι οι δημόσιοι υπάλληλοι που δε χρειάζονται. Φυσικά πρέπει το να βρεθεί τρόπος να απολύθούν οι λιγότερο ικανοί και όσοι το έργο τους θα λείψει λιγότερο από άλλων. Επίσης προτείνω φορολογήση των ελεύθερων επαγγελματιών με αυστηρά αντικειμενικά κριτήρια γιατί απλά το 95% είναι ανειλικρινείς και δηλώνουν πολύ λιγότερα από όσα βγάζουν και δεν αποδίδουν φυσικά ούτε το ΦΠΑ. Επίσης, κατάργηση των επιδομάτων Πρόνοιας και της ασφάλισης Πρόνοιας σε άτομα που ενώ δηλώνουν μακροχρόνια άνεργοι και ισοβίως άποροι με κάποιο μυστήριο τρόπο ζουν την οικογένεια τους και αυξάνουν την περιουσία τους. Και άμεση απελευθέρωση όλων ανεξαιρέτως των επαγγελμάτων. Αυτά (και άλλα...)
    Δημόσιος Υπάλληλος
    απάντηση00
     
     
    ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ | 08/11/2012 19:19
    OI μόνιμοι δεν έχουν μπει όλοι με ΑΣΕΠ οι περισσότεροι εχουν μπει πριν την ίδρυση του ΑΣΕΠ με διάφορους τρόπους αλλά προσπαθούν νατους γλι΄τωσουν επειδή είναι το βαθύ πασόκ.
    IDAX
    απάντηση83
     
     
    απολύσεις σε ΟΤΑ | 08/11/2012 17:34
    αγανακτιση! να βλεπεις συναδελφους ΙΔΑΧ που δουλευουν κ προσφερουν πραγματικα, να θυσιαζονται στο βωμο της δηθεν αξιολογησης που μεχρι τωρα περιμεναμε, για τη σαπιλα που υπαρχει στο δημοσιο. Οπως ηταν αναμενόμενο την πλήρωσε " ο εργατης μεσα στο λακο". Κανενα κοινωνικό κριτηριο ή κριτηριο αποδοτικοτητας δεν ληφθηκε υποψη. οκ! γιναμε κ μεις βαλκανικη αποικια!
    "ΠΕ εργάτης στο δίπλα λάκο"
    απάντηση65
     
     
     
    Χωρίς ΑΣΕΠ? | 08/11/2012 11:36
    Οι οι εργαζόμενοι που μονιμοποιήθηκαν με το “διάταγμα Παυλόπουλου” έχουν την σφραγίδα του ΑΣΕΠ. Το συγκεκριμένο διάταγμα δεν αποτελούσε “κομματικό έκτρωμα” αλλά εκτέλεσε την αντίστοιχη κοινοτική οδηγία του 1999. Οποιαδήποτε εμπλοκή θα συνιστά παραβίαση του κοινοτικού δικαίου. Πηγές http://www.asep.gr/asep/site/home/LC Menu/SIMVASSIUCHI/PD 164 2004.csp
    Otenet
    απάντηση77
    Απαντήσεις  1 | Εμφάνιση όλων
     
     
    Η ΧΡΗΣΙΜΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΜΟΝΙΜΟΤΗΤΑΣ | 07/11/2012 11:50
    Διαβάζοντας το παραπάνω άρθρο,αναρωτήθηκα κατα πόσο η μονιμότητα στο δημόσιο,εξυπηρετεί τις ανάγκες ενός σύγχρονου κράρους.Δυστυχώς η καθημερινή πρακτική,δια της αναποτελεσματικοτητας και της κωλησιεργίας των δημ.υπηρεσιών,δείχνει ουδεμία εξυπηρέτηση.Προς τί λοιπόν ο φόβος της αξιολόγησης;Η παραμονή στις υπηρεσίες κοπανατζήδων,επίορκων και αργόμισθων καλύπτει τους σκοπούς του διεφθαρμένου πολιτικού μας συστήματος και της κακομαθημένης κοινωνίας,που φτιάξαμε.Σε τελική ανάλυση η παρούσα κατάσταση αδικεί τους ευσυνείδητους υπάλληλους του δημοσίου.
    anentaktos
    απάντηση112
     
     
     
    ΓΙΑΤΙ | 06/11/2012 16:56
    Eγώ πάντως δεν θέλω να χάνει κανείς τη δουλειά του. Είτε στον ΙΤ είτε στο ΔΤ. Είμαι άνεργος εδώ και 11 μήνες, αν χάσει τη δουλειά του ο οποιοσδήποτε θα κερδίσω κάτι εγώ? Είναι πολύ δύσκολη η ανεργία ιδίως αν έχεις παιδιά...
    nooz
    απάντηση162
    Απαντήσεις  1 | Εμφάνιση όλων
     
     
    ΑΡΓΟΜΙΣΘΟΣ | 06/11/2012 16:39
    Εγώ θα πρότεινα να αρχίσουν τις απολύσεις απο τους αργόμισθους,(αυτούς που ενώ πληρώνονται κανονικά δεν πατάνε το πόδι τους στον χώρο εργασίας τους), και μάλιστα να αρχίσουν απο τους υψηλόμισθους, ναι καλά καταλάβατε για τον Γιωργάκη Παπανδρέου καλέ γράφω. Αλήθεια τι έγινε τελείωσε την τουρνέ στο εξωτερικό?? Υ.Γ. Μισθωμένοι σχολιαστές πιάστε δουλειά.
    akis4seasons
    απάντηση103
     
     
     
    ΓΙΑΤΙ ΟΧΙ? | 06/11/2012 15:50
    ΟΛΟΙ ΟΙ ΔΥ , ΕΦΟΣΟΝ ΤΟΥΣ ΒΡΙΖΟΥΝ ΤΑ ΠΑΠΑΓΑΛΑΚΙΑ ΚΑΙ ΘΕΛΟΥΝ ΤΟ ΚΑΚΟ ΤΟΥΣ, ΝΑ ΜΗΝ ΨΩΝΙΖΟΥΝ ΤΙΠΟΤΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΤΟΠΙΚΗ ΑΓΟΡΑ. ΜΕΣΩ ΙΝΤΕΡΝΕΤ =ΝΑ ΨΩΝΙΖΟΥΝ ΑΠΟ ΙΤΑΛΙΑ , ΕΥΡΩΠΗ ΚΑΙ ΑΜΕΡΙΚΗ. ΝΑ ΕΞΑΘΛΙΩΘΟΥΝ ΟΛΟΙ ΟΣΟΙ ΘΕΛΟΥΝ ΤΗΝ ΕΞΑΘΛΙΩΣΗ ΤΩΝ ΑΛΛΩΝ.
    LAOY LAOY
    απάντηση1216
    Απαντήσεις  2 | Εμφάνιση όλων
     
     
    ΤΩΡΑ ΕΙΝΑΙ Η ΩΡΑ | 06/11/2012 15:47
    ΑΠΕΡΓΙΑ ΔΙΑΡΚΕΙΑΣ ΕΙΝΑΙ Η ΜΟΝΗ ΑΠΑΝΤΗΣΗ. ΤΙ ΠΕΡΙΜΕΝΟΥΝ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ? ΤΟΥΣ ΚΟΨΑΝ ΜΙΣΘΟΥΣ ΚΑΙ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ . ΤΙ ΠΕΡΙΜΕΝΟΥΝ, ΝΑ ΤΟΥΣ ΛΥΠΗΘΟΥΝ? ΑΣ ΛΥΠΗΘΟΥΝ ΟΙ ΙΔΙΟΙ ΤΟΥΣ ΕΑΥΤΟΥΣ ΤΟΥΣ ΚΑΙ ΑΣ ΑΓΩΝΙΣΤΟΥΝ. ΑΠΕΡΓΙΑ ΔΙΑΡΚΕΙΑΣ. ΑΓΩΝΑΣ ΜΕΧΡΙ ΤΕΛΙΚΗΣ ΠΤΩΣΗΣ. AΣ ΑΓΩΝΙΣΤΟΥΝ ΓΙΑ ΤΙΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΕΣ ΤΟΥΣ ΠΟΥ ΣΕ ΛΙΓΟ ΘΑ ΕΧΟΥΝ ΔΙΑΛΥΘΕΙ.
    NEOLAIOS
    απάντηση714
     
     
    ΑΜΕΤΑΝΟΗΤΟI KATA ΤΩΝ ΔΥ | 06/11/2012 15:37
    Του Γαβριήλ Σακελλαρίδη Αργά το βράδυ της Δευτέρας κατατέθηκαν με Σχέδιο Νόμου τα περίφημα μέτρα τα οποία μας στοιχειώνουν εδώ και πολλούς μήνες. Ήδη από τον Μάρτιο ο ΣΥΡΙΖΑ είχε προειδοποιήσει για αυτά, αφού διατυπωνόταν ρητώς στο Μνημόνιο 2 ότι μέχρι τον Ιούνιο έπρεπε να ληφθούν νέα μέτρα στα πλαίσια ενός νέου Μεσοπρόθεσμου για την περίοδο 2013-2016. Παρόλο που τα μέτρα δεν προκαλούν έκπληξη σε κανέναν, είναι κυριολεκτικά γελοιοποίηση της κοινοβουλευτικής διαδικασίας να κατατίθεται ένα σχέδιο νόμου -που μαζί με τα συνοδευτικά κείμενα προσεγγίζει τις 1000 σελίδες- Δευτέρα βράδυ, Τρίτη πρωί να μπαίνει στην αρμόδια Επιτροπή της Βουλής και Τετάρτη να ψηφίζεται στην Ολομέλεια, καθορίζοντας τους βίους και τις πολιτείες εκατομμυρίων πολιτών[1]. Και ενώ υπάρχουν δεκάδες ζητήματα για τα οποία θα μπορούσε να αναφερθεί κάποιος, νομίζω ότι έχει ενδιαφέρον να σταθούμε σε ένα από τα πολλά: Στις απολύσεις των δημοσίων υπαλλήλων, που στην οργουελιανή διάλεκτο του κ. Μανιτάκη ονομάζονται «μετακινήσεις, διαθεσιμότητα, αργία λόγω πειθαρχικών παραπτωμάτων, καταργήσεις οργανικών θέσεων». Το επιχείρημα της κυβέρνησης για αυτές τις απολύσεις, διατυπωμένο από τον Πρωθυπουργό μας, τον κ. Σαμαρά[2], συνίσταται στο εξής: «Δεν μπορούμε να υποχρεωνόμαστε να κόβουμε μισθούς και συντάξεις, ενώ κρατάμε υπεράριθμους και ακατάλληλους στο Δημόσιο, τη στιγμή που στον ιδιωτικό τομέα έχει εκτοξευθεί η ανεργία». Ένα βιαστικό συμπέρασμα που μπορούμε να βγάλουμε από μία τέτοια διατύπωση –που επαναλαμβάνεται διαρκώς από τα κυβερνητικά στελέχη στα ΜΜΕ– είναι η εκδικητικότητα με την οποία απευθύνονται στους δημόσιους υπαλλήλους. «Αφού υπάρχουν πάνω από ένα εκατομμύριο άνεργοι στον ιδιωτικό τομέα, η δουλειά της κυβέρνησης είναι να δημιουργήσει άνεργους και από το δημόσιο τομέα, για να μην αισθάνονται μειονεκτικά οι πρώτοι». Αυτό θα μπορούσε κάποιος να διαγνώσει πίσω από τις δηλώσεις των κυβερνητικών στελεχών. Η ομολογία της αποτυχίας της πολιτικής λιτότητας που έχει προκαλέσει την εκτόξευση της ανεργίας,
    NOIKOS
    απάντηση1210
     
     
    Apolisis | 06/11/2012 15:14
    I Ellada echi ena ekatomirio epipleon dimosious ipalilous. Ara kalo tha itan na apolithoun ke na kanoun kati gia tin ikonomia san idiotes
    sakis Germania
    απάντηση1313
     
     
     
    ΛΟΓΟΣ | 06/11/2012 14:05
    BΛΕΠΩ ΚΑΝΟΥΝ ΚΑΛΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΤΟ ΒΗΜΑ , ΤΟ ΠΡΩΤΟ ΘΕΜΑ, ΤΟ ΕΘΝΟΣ. Ο ΤΡΑΧΑΝΑΣ ΠΑΕΙ ΣΥΝΝΕΦΟ. 2.500000 ΔΥ ΜΑΖΙ ΜΕ ΤΙΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΕΣ ΤΟΥΣ ΒΡΙΖΟΝΤΑΙ ΑΣΥΣΤΟΛΑ ΑΠΟ ΚΑΤΙ ΠΑΠΑΓΑΛΑΚΙΑ ΤΟΥ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ. ΚΑΙ Η ΑΔΕΔΥ ΑΓΡΟ ΑΓΟΡΑΖΕΙ. ΡΙΞΕ ΜΕΡΙΚΕΣ ΜΗΝΥΣΕΙΣ ΝΑ ΔΕΙΣ ΘΑ ΞΑΝΑΒΡΙΣΟΥΝ?
    NIKOS
    απάντηση914
    Απαντήσεις  2 | Εμφάνιση όλων
     
     
     
    ΜΜΜ | 06/11/2012 13:36
    ΚΟΡΟΙΔΑ ΔΥ ΠΑΛΙ ΕΣΕΙΣ ΘΑ ΤΗΝ ΠΛΗΡΩΣΕΤΑΙ. ΣΑΣ ΚΟΨΑΝ ΜΙΣΘΟΥΣ , ΣΑΣ ΒΡΙΖΟΥΝ, ΚΑΙ ΣΕΙΣ ΚΑΘΕΣΤΑΙ ΚΑΙ ΧΑΦΤΕΤΑΙ ΜΥΓΕΣ. TI ΤΙ ΠΕΡΙΜΕΝΕΤΕ ΡΕ ΚΟΡΟΙΔΑ?
    MK
    απάντηση928
    Απαντήσεις  1 | Εμφάνιση όλων
     
     
     
    Ρε, κοπλροσκηλα | 06/11/2012 11:05
    Οι Δημοσιοι Τεμπεληδες εν ωρα ΕΡΓΑΣΙΑΣ δινουν απαντησεις σε αυτο το Φόρουμ !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Ρε, κοπλροσκηλα ποτε δουλευτε? Και τι δουλεια κανετε? Επιτρεπεται ωρα εργασιας να τα ξυνετε στο Ιντερνετ ?????
    ποτε δουλευτε ?????
    απάντηση4327
    Απαντήσεις  2 | Εμφάνιση όλων
     
     
    καλή αρχή | 06/11/2012 08:56
    να δω ποτε θα απαλαγούμε απο τον καρκίνο που λέγεται δημόσιος υπάλληλος και τεμπέλης. Γνωρίζω πολλούς τεχνίτες που είνια στο δημόσιο στις 09.00 είναι έξω απο την υπηρεσία και το παίζουν ελεύθεροι επαγγελματίες...Και δεν παράγουν έργο και παίρνουν την δουλεια των άλλων και δεν πληρώνουν τεβε και εφορία αλλά και έχουν και υπερωρίες απο το δημόσιο γιατί ο πελάτης τους καθυστέρησε.....
    lupin
    απάντηση4714
     
     
     
    ΘΕΕ ΜΟΥ, ΤΙ ΥΠΟΚΡΙΣΙΑ! | 06/11/2012 07:49
    Οι κρατικοδίαιτοι κηφήνες, δηλαδή, τρύπωσαν μόνοι τους στο δημόσιο; Είδαν φως και μπήκαν; Κάποιος δεν τους διόρισε; Κι αυτοί που τους διόρισαν, οι ίδιοι τώρα τους απολύουν, στο όνομα του εξορθολογισμού. Αν αυτό δεν είναι η υποκρισία, τότε δεν ξέρω τι μπορεί να είναι. Τελικά, το λυπηρό της όλης υπόθεσης είναι ότι δεν πρόκειται ποτέ ν' απαλλαγούμε απ' την 'εαυτουλίστικη' και σαδιστική κακεντρέχεια, η οποία μας κατατρύχει. Δε γίνεται να χάνει κάποιος τη δουλειά του κι εμείς να το... απολαμβάνουμε. Ντροπή!
    Nikitas
    απάντηση2423
    Απαντήσεις  2 | Εμφάνιση όλων
     
     
    Και μετά θα είναι αργά. | 06/11/2012 03:12
    Υπηρεσίες αποψιλώνονται λόγω των μη προσλήψεων.Θα αρχίσουν να δίδονται σε ιδιώτες ,και να αχρηστεύεται εξοπλισμός και μηχανήματα του δημοσίου, που απαγορεύεται να δοθούν να τα δουλεύουν οι εργολάβοι.Αν συνεχιστεί αυτή η ιστορία σε λίγο όλα στους εργολάβους.Αυτοί θα παρέχουν καλύτερες υπηρεσίες? Δεν είδατε τι έγινε στην ενέργεια? Που πήραν τα λεφτά και έγιναν λούης?Και μετά θα είναι αργά.
    mar
    απάντηση1419